En la intención de continuar avanzando hacia la Calidad y la Excelencia. La Asociación de Centros de Formación Vial FORMASTER ha puesto en marcha una iniciativa ambiciosa con la creación del CLUB FORMASTER, promocionado a través de sus más de 400 Centros de toda la geografía española. Permitirá a sus Clientes, amigos y asociados, disfrutar de Descuentos en más de 300 empresas, en diversos ámbitos y artículos de primera y segunda necesidad.

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El acto ha contado con la presencia de la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo,
Empresa e Innovación, Cristina Teniente; acompañada por la directora general de  Actividad Emprendedora, Candelaria Carrera; y el director general de Modernización e Innovación Tecnológica, Alejandro Hernández Renner.

El Premio a la Excelencia Empresarial es un reconocimiento con el que se pretende distinguir a las empresas y a las asociaciones o agrupaciones empresariales extremeñas en su compromiso por la excelencia de sus respectivas organizaciones.

Formaster fue merecedora de una Mención Especial en la categoría de Asociaciones o Agrupaciones Empresariales, especialmente por destacar en “LA GESTIÓN DE ALIANZAS Y RECURSOS”.

FORMASTER se encargará de formar en CAP a todos los clientes VOLVO.

22 de noviembre de 2011

El pasado día 21 Volvo España y Formaster, Asoc. profesional de empresas formadoras, referente en la impartición de formación CAP a nivel nacional, han alcanzado un acuerdo de colaboración para impartir esta formación obligatoria para todos los conductores profesionales, a los clientes del fabricante de camiones y autobuses.

El acuerdo tiene, en principio, un año de vigencia, prorrogable.

Stephane de Creisquer, Consejero Delegado de Volvo España SAU, aseguró que “con la formación no se juega, y que es la mejor manera de cumplir con los tres pilares básicos de Volvo desde su fundación: calidad, seguridad y respeto al medio ambiente. Pretendemos tener los mejores conductores y los más formados, para que mejore su seguridad y sus niveles de consumo”.

Para ello, Volvo ha buscado “el mejor socio, y en Formaster hemos encontrado una alta calidad de formación, con cursos que cumplen con todas nuestras expectativas”, añadiendo la alta flexibilidad y extensión de la Red de Centros, presente en más de 350 puntos de España.

Por su parte, Vicente Botella, presidente de Formaster, comentó brevemente que esta entidad es una “asociación de empresas de formación, especializada en el transporte y la logística. No queremos enseñar sólo a aprobar el examen, sino aportar conocimientos básicos para el desempeño de la profesión. Tenemos una importante implantación geográfica, con un socio en cada provincia española”, agradeció a Volvo la confianza depositada y ofreciendo, al mismo tiempo, posibilidades de ampliación de este acuerdo, que de momento sólo incluye la formación continua y el reciclaje del CAP.

De Creisquer recordó que, desde 2007, Volvo a formado a más de 2.100 conductores, con una media entre 600 y 800 por año, y destacó que “un conductor formado puede reducir sus consumos entre un 3-5%, que se elevan a un 7% en el caso de disponer de nuestro programa personalizado de eficiencia, Fuelwatch. La clave para ser competitivos es disponer del mejor vehículo y los mejores conductores”.

Así, Volvo ofrecerá entre sus servicios la posibilidad de realizar los cursos de formación continua del CAP, derivando la ejecución de dichos cursos en Formaster. En función de las necesidades y del número de alumnos, será posible efectuar los cursos en la base del cliente, en las instalaciones de Volvo o en los Centros de Formación de los Delegados provinciales de Formaster. Dando cabida a todos los clientes de Volvo, desde el autónomo hasta las grandes Flotas de vehículos.

Elemento Diferencial

El consejero delegado de Volvo resaltó que “en tiempos de crisis, el cliente busca una oferta más profesional, con servicios añadidos, y es ahí donde la formación encuentra su espacio. Prueba de ello es que las marcas ‘premium’ están liderando el mercado, porque el cliente prefiere invertir en calidad y valor añadido”.

Esta afirmación fue enlazada por De Creisquer con su visión actual del mercado, que analizó recordando que “empezamos bien el año, con un optimismo que duró hasta el huracán financiero de agosto. Esto provocó un descenso de la moral y una pérdida de confianza por parte del cliente. Para Volvo, sin embargo, el año no está siendo malo, porque a finales de agosto liderábamos el mercado en el segmento de más de 16 toneladas. Estamos cumpliendo nuestro objetivo de crecer con calidad, aportando valor añadido, y estos resultados son el reconocimiento del mercado, incluso en tiempos duros. El problema estriba en 2012, un ejercicio en el que pensábamos que el mercado seguiría creciendo, aunque ahora la realidad apunta a un descenso entre el 5 y el 8%. Existe un problema global a nivel europeo, con una elevada dosis de incertidumbre y un problema de visibilidad sobre las posibles soluciones”.

D. Vicente Botella añadió que “el nivel de nuestros profesionales es muy elevado, con un alto grado de implicación, y contamos con los mejores medios y la mayor flexibilidad de horarios para que los transportistas no tengan que parar su actividad laboral para formarse. Además de la posibilidad a las grandes flotas de formar en todas las provincias a sus trabajadores con un mismo nivel de exigencia y calidad en la formación.”

En los centros formater puedes obtener tus permisos D, D1.

Consulta tu delegacion.

D-1 Habilita la conducción por la vía pública de:

Automóviles destinados al transporte de personas cuyo número de asientos, incluido el del conductor, sea superior a nueve y no exceda de diecisiete. Dichos automóviles podrán llevar enganchado un remolque cuya masa máxima autorizada no exceda de 750 kg.

Edad mínima para obtenerlo: 21 años y ser titular del permiso B en vigor.

• Pasar las pruebas psicofísicas correspondientes.
• Hacer un examen teórico específico de 20 preguntas 2 fallos.
• Hacer un examen práctico de pista.
• Hacer un examen práctico de ciudad.

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La calidad de nuestra enseñanza combinado con la última tecnología y la atención al estudiante, nos han hecho merecedores de la confianza de todos nuestros alumnos a lo largo de todos estos años dando como resultado excelentes porcentajes de aprobados en todas nuestras convocatorias, asi como una magnífica formación en la prevención y el empleo de maquinaria.

En Cefovial Formación somos conocedores de las exigencias de los alumnos y por ello, día a día, tratamos de mejorar la calidad de nuestros servicios así como la atención al cliente para intentar lograr el mayor grado de satisfacción del alumno. Poseemos una gran varidad de cursos para Lugo.

Es la formación bonificada a cargo de los pagos a la Seguridad Social.
Tiene su inicio con la ley, en ella se especifica que el 0,7 de la base (casilla 501 del TC1) del todo el año anterior, puede (debe) destinarse a la formación del trabajador en régimen general de la empresa.
Por lo tanto todas las empresas con un trabajador contratado pueden (deben) realizar formación.
Los pasos para realizar esta formación:

• Adhesión de la empresa al convenio de Agrupación de empresas
• Solicitar y comunicar al Centro el curso en el que está interesado
• Cumplimentar la solicitud de inscripción del trabajador.
• Si la empresa dispone de Representación Legal de los Trabajadores, deberá presentar firmado dicho informe que se le facilitará en el Centro.
• Pagar el coste del curso una vez finalizado el curso se bonificará en el TC correspondiente el importe del mismo.

¿Qué es la formación bonificada?
Todas las empresas que cotizan en la Seguridad Social por sus trabajadores  por formación profesional disponen de una cuantía (crédito de formación), para bonificarse la formación que realicen sus trabajadores anualmente. Este crédito es una cantidad que la empresa tiene para invertir en formación, la cantidad que dispone la empresa para financiar las acciones formativas se calcula en base a la cuantía ingresada a la Seguridad Social el año anterior en concepto de Cuota de Formación Profesional por el porcentaje de bonificación que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.El porcentaje de bonificación está en función del tamaño de la empresa (a menos trabajadores, mayor porcentaje de bonificación).

Tipos de bonificación:

Existe un esfuerzo inversor por parte de la empresa llamado COFINANCIACION o aportación privada, ya sea económica ( no bonificándose del todo el curso) o bien realizando parte del curso durante la jornada laboral, ese esfuerzo inversor de la empresa se establece en función de la plantilla media de la empresa

Una vez calculado el crédito que dispone la empresa, esta podrá iniciar y planificar la formación, cada acción podrá ser bonificable en función del coste del curso y del crédito disponible de la empresa, teniendo en cuanta la empresa que para poder bonificarse el coste en formación debe encontrarse al corriente de pago en la Seguridad Social y en las Obligaciones Tributarias.Y recuerda:

¡!SI ESTE CRÉDITO NO LO UTILIZAS, LO HABRÁS PERDIDO¡¡

EN  FORMASTER TE AYUDAMOS A NO PERDERLO

Este servicio se ofrece tanto a Pymes, como a grandes compañías, Asociaciones, Federaciones, Fundaciones, Administraciones Públicas,etc.

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FORMASTER, profesionales expertos del sector del transporte, la logística y la seguridad vial asesoran para la mejor marcha del negocio. Estudiando cada caso de forma personalizada para llegar a la solución más eficaz.

VISION

El GRUPO FORMASTER quiere ser referente nacional en la formación especializada en transporte, logística y seguridad vial, y pretende hacerlo gracias a la actitud positiva, al carácter emprendedor y al talento de nuestros profesionales, los cuales potencian y hacen diferenciales las capacidades del GRUPO FORMASTER, en lo referente a conocimiento, calidad, eficiencia, innovación, tecnología y capacidad de gestión.

VALORES

• La excelencia en la prestación de servicios.

• La innovación orientada a la mejora continua de procesos, productos y servicios.

• La promoción del diálogo y el compromiso con los grupos de interés.

• Valor del equipo, implicación y cualificación de nuestros trabajadores.

• Un desarrollo de negocio sostenible, basado en criterios de responsabilidad económica, social y medioambiental.

• La capacidad emprendedora y de adaptación a nuevos cambios estratégicos

• Compromiso con la responsabilidad social, medio ambiental, igualdad y discapacidad.

Formaster, en la intención de dotar a sus clientes de la mejor calidad de servicio, respetando el medio ambiente y concienciados con la seguridad laboral, se ha posicionado como la primera entidad dedicada a la Formación Vial en certificarse en el Sistema Integral de Gestión,

según las Normas UNE-EN- ISO 9001:2008 de Calidad, UNE-EN-ISO14001:2004 de Gestión Ambiental y en OHSAS 18001 en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.