Bienvenidos

  Noticias

Formaster Valencia comprometidos con la Seguridad Vial

Durante la primera semana de noviembre de 2010, FORMASTER VALENCIA, acogió en su Centro de formación de Carlet, en el Polígono Industrial, el simulador para la Prevención de Riesgos Laborales en el Tráfico, de la Fundación Presevial, con el patrocinio de la Generalitat Valenciana. Más de 100 alumnos, conductores noveles, conductores profesionales, profesores y examinadores de tráfico, disfrutaron de la posibilidad de sentarse al volante de esta recreación de la cabina de un IVECO Stralis, para enfrentarse a distintas situaciones de peligro en la carretera. En suma, alta tecnología, puesta a disposición de la formación para la seguridad en la conducción y la prevención de riesgos laborales en el tráfico.

Las cabinas, de este simulador multipuesto, con capacidad para 10 personas, están equipadas con sensores para el registro de las reacciones del conductor, como el grado de
presión sobre el freno, el giro del volante, permitiendo al alumno, conocer sus reacciones ante la conducción, observar y corregir, el grado de adecuación de sus respuestas, ante situaciones como, la invasión de la calzada por otro conductor, el cruce de un peatón, la
entrada en túneles sin visibilidad, la bajada en pendiente sin frenos, o la trazada de rotonda para evitar el vuelco del vehículo… entre otros.

Según el anuario estadístico de la DGT, el número accidentes con víctimas, alcanzó, durante 2009, solamente en la provincia de Valencia, un total de 6.643, accidentes, que lamentablemente se cobraron, un total de 129 víctimas mortales y 6.514 heridos. Aproximadamente, 30% de estos accidentes, fueron accidentes de trabajo laborales, en los que aproximadamente la mitad fueron mortales. Ante esta situación, pese a la paulatina
reducción interanual de la siniestralidad vial, desde AUTOESCUELAS BOTELLA, consideramos es necesario, actuar sobre la raíz del problema, mediante las soluciones que están a nuestro alcance, nuestro comportamiento ante la conducción, el estado de nuestras aptitudes psicofísicas y el estado del vehículo, cuestiones que son doblemente importantes, cuando de lo que hablamos es, de la conducción profesional.

Conocer los factores que inciden sobre el estado de nuestras aptitudes psicofísicas, como los efectos de la fatiga, la disminución de la atención, el sueño, o incluso los efectos del alcohol y las drogas, seguir unas pautas de comportamiento adecuadas al volante, y olvidarnos de distractores como el teléfono o el GPS, y mantener el vehículo en buen estado, pueden ayudarnos a reaccionar correctamente, y evitar muchos accidentes. Relacionamos a continuación algunas recomendaciones básicas de seguridad vial:

1. Circule por debajo del límite de velocidad.
2. No tome bebidas alcohólicas si tiene que conducir. Adopte las precauciones correspondientes si está consumiendo medicamentos.
3. Haga uso del cinturón de seguridad.
4. Estudie y cumpla las nuevas normas de tráfico, sin olvidar las anteriores que sigan vigentes.
5. Al circular, haga prevalecer la seguridad a cualquier otra consideración.
6. Mantenga su vehículo en perfectas condiciones.
7. Modere la velocidad al aproximarse a los ciclistas. Las bicicletas tienen prioridad de tráfico.
8. Hágase ver utilizando chalecos, triángulos y dispositivos reflectantes.
9. Encienda las luces al circular, según indican las normas de tráfico. En caso de duda, manténgalas encendidas.
10. Evite distracciones durante la conducción, debidas al uso de teléfonos móviles, aparatos de radio o pantallas de imágenes.
11. Compórtese como peatón, con la misma responsabilidad que si fuera conductor.

Así pues, a través de esta pequeña y entretenida contribución a la Seguridad Vial, AUTOESCUELAS BOTELLA ha pretendido, transmitir las líneas maestras para hacer más seguro el lugar de trabajo de los conductores profesionales, incidiendo sobre la importancia de la
atención al volante, los tiempos de conducción y descanso, y la adecuación de las reacciones del conductor ante las distintas situaciones ó peligros en la carretera. Todo por una carretera más segura…

Durante el mes de Diciembre del 13 al 17 de diciembre realizaremos una SEGUNDA edición de los cursos gratuitos para la seguridad y prevención en la conducción, acércate a cualquiera de nuestras autoescuelas e infórmate o llamando por teléfono al 962538060.


Examenes Autoevaluación

Examenes de la página de la Dirección General de Tráfico

El examen que se muestra a continuación tiene el mismo formato que un examen real: Inicialmente se muestra una pantalla donde se solicita al usuario el tipo y número de documento, es sólo informativa y tiene como único fin simular el comportamiento de un examen real. Únicamente debe pulsar “Comenzar examen” Una vez comenzado el examen, se mostrará una pregunta por pantalla Podrá acceder a cada pregunta con las opciones de “Anterior” y “Siguiente” o mediante los botones que representan cada una de las preguntas, situados en la parte inferior Una vez finalizado el examen, debe pulsar la opción de “finalizar test” y se le mostrará el examen realizado con las correcciones correspondientes, podrá igualmente acceder a la pregunta que desee para ver el resultado de la corrección


Grupo Placentina, galardón a la Calidad

Grupo Placentina obtiene el galardón a la Calidad en la décimoquinta edición de la Premios Empresario Extremeño del Año 2010. Recoge el premio Antonio Macedo, director de Grupo Placentina, de la mano de Raquel de San Macario , jefa de Publicidad de el Periódico Extremadura.

Con Antonio Macedo al frente, Grupo Placentina se ha consolidado en 2010 como referente nacional en formación en seguridad industrial.

Ha sabido evolucionar desde de una modesta empresa familiar de los años sesenta a un gran grupo que en 2009 ha aumentado su facturación a pesar de la crisis.

Grupo Placentina cuenta con una plantilla de 30 personas más 10 colaboradores externos. En 2010 ha desarrollado un proyecto formativo para Perú, con lo que se abre al mercado internacional, llevando el nombre de Extremadura fuera de nuestras fronteras.

Ningún plan estratégico se ha paralizado a pesar de la coyuntura y dispone de un catálogo de servicios con la más avanzada tecnología.

Grupo Placentina cuenta con un departamento exclusivo para gestionar las normas de calidad y medioambiente.

Fuente: la crónica de badajoz


Entra en vigor la nueva Ley de Seguridad Vial

El boletín de denuncia entregado en mano por el Agente es la notificación que abre el plazo de 20 días para pagar la multa o presentar alegaciones

El pronto pago conlleva la reducción del 50% en la cuantía de la multa

Si el conductor denunciado no presenta alegaciones ni paga la Administración iniciará el procedimiento para el cobro por vía ejecutiva en el plazo de 30 días desde su notificación

leer más


Aprobado el nuevo Reglamento de Centros de reconocimiento Médico

REGULADOS LOS CENTROS DE RECONOCIMIENTO DE LAS APTITUDES PSICOFÍSICAS DE LOS CONDUCTORES

El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo Reglamento de Centros de Reconocimiento destinados a verificar las aptitudes psicofísicas de los conductores. Este Reglamento pretende terminar con la dispersión normativa que existe en la actualidad sobre esta materia y simplificar los trámites administrativos que conlleva la exigencia del informe de aptitud psicofísica para poder obtener los permisos y licencias de conducción.

Del contenido del Reglamento se puede destacar lo siguiente:

1.- Se permite a los Centros gestionar, cuando así lo solicite el interesado, la prórroga de la vigencia de los permisos o licencias de conducción. Esta medida podría suponer un ahorro para los ciudadanos un total de 7.200.000 euros y de 3.600.000 horas en concepto de desplazamientos.

2.- Se prevé que el Centro pueda contratar con una clínica la prestación de servicios de oftalmología, en lugar de tener que contar con un médico oftalmólogo en el Centro, así como la figura del director facultativo, que será el responsable de la firma del informe del aptitud psicofísica en aquellos supuestos en que el director del Centro no reúna la consideración de facultativo.

3.- Los informes de aptitud psicofísica se deberán emitir en formato telemático en lugar de en formato papel, y remitir por esta vía de manera inmediata al Registro de Conductores e Infractores. Los Centros remitirán también a dicho Registro los historiales clínicos en los que se apoyan los informes de aptitud psicofísica. Así, será perfectamente posible constatar por parte de la Administración que los informes son el resultado de una exploración completa del estado de salud del afectado, que se plasma en los citados historiales clínicos.

4.- Los informes de aptitud psicofísica surtirán efecto en todo el territorio nacional, mientras que en la actualidad sólo podían surtir efecto en la provincia donde estuviera ubicado el Centro.

5.- Se concede un plazo de seis meses desde la entrada en vigor del Reglamento para que los Centros de Reconocimiento de Conductores cuenten con el equipo informático necesario para el envío telemático de los informes de aptitud psicofísica.


Formación Continua para Trabajadores

Descripción

El actual modelo de Formación Continua Bonificada está basada en :

  • El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. la Formación Continua Bonificada es aquellas acciones formativas. (para la descarga de la normativa, acceda a “descarga tu pdf” )
  • Orden TAS/2307/2007 de 27 de julio, por la que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, creándose el sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal. (para la descarga de la normativa, acceda a “descarga tu pdf” )

Con la Formación Continua para trabajadores se pretende que las empresas sean más competitivas a través de la formación y reciclaje de sus trabajadores, y para fomentar la formación dentro de las empresas se ha establecido este nuevo modelo

¿Qué empresas se pueden beneficiar de este sistema de formación? Pues bien, se podrán beneficiar de este sistema todas las empresas que tengan un centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación, y que tengan trabajadores cotizando por la contingencia de formación profesional.

¿Qué trabajadores se pueden beneficiar? Todos los trabajadores que cotizan en concepto de formación profesional incluidos:

  • Fijos discontinuos en periodo de no ocupación.
  • Acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en períodos formativos
  • Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  • Trabajadores que se encuentren en el extranjero, siempre que pertenezcan a empresas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional.

Las empresas españolas disponen de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece. de tal forma que la formación para los trabajadores puede salir totalmente gratuita tanto para el trabajador como para la propia empresa. Éste crédito no es acumulable.

SI ESTA CUANTÍA ANUAL NO SE UTILIZA, SE PIERDE

% de bonificación
Nº de trabajadores % de bonificación
1 – 5 420 €
6 – 9 100 %
10 – 49 75 %
50 – 249 60 %
>250 50 %

Diseñamos las acciones formativas en función de las características de tu empresa y de sus empleados. Disponemos de un catálogo de cursos muy amplio. Nosotros les hacemos todas las gestiones, de tal forma que ustedes únicamente deberán preocuparse de disfrutar aprendiendo.

Acceda al simulador de Credito